Réussir ses projets
et transformations,
c'est se comprendre
et s'entendre sur l'avenir.
Je vous accompagne au travers des changements qui ponctuent votre quotidien : plan stratégique, programme de transformation, projets & opérations. Mon objectif : vous aider à mobiliser vos équipes grâce à des stratégies collectives et des communications claires pour moins de saturation, moins d'urgence, plus de sens.
Sophie Morfaux
Consultante et formatrice en stratégie et communication du changement
2 façons de vous soutenir
Accompagnement de vos stratégies du changement et de vos communications de projets et transformations.
Soutien des managers, gestionnaires, équipes projets, transformation, RH et communication
Développez une stratégie collective pour accompagner vos projets et mobiliser vos équipes.
Accompagnez vos projets organisationnels par des communications claires et structurées.
3 formations pour vous développer
Développez votre leadership du changement à travers 3 axes de travail : communication, stratégie, influence.
Chaque formation est modulable et indépendante mais combinées, elles offrent un parcours complet de développement professionnel.
Formations à destination de toute personne en charge de projets et transformations
Développez votre capacité à accompagner les changements et faites la différence dans votre organisation.
Apprenez à communiquer efficacement vos projets et transformations.
Maximisez l’impact de vos interventions et transformez votre métier. Formation en partenariat avec La Fabrique des Braves
1 formation pour commencer
Vous avez peu de temps et besoin de certaines bases ? Commencez par cette formation pour comprendre les concepts fondamentaux.
Programme :
Une formule de 3h pour aborder les bases du leadership en contexte de changement
Nous avons tous un rôle à jouer.
Les services offerts sont développés pour vous soutenir dans votre quotidien, que ce soit par une formation, un soutien individuel ou un accompagnement d'équipe.
Consultant.e.s
Conseiller.e.s internes
Acteur·rice.s du changement
Ressources Humaines
Conduite du changement
Développement organisationnel
Communication
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Équipes projet & transformation
Gestion de projet
Analyste
Coach agile
Scrum Master
Responsable de produit
Responsable de programme
Cadres & Responsables
Conseil d'administration
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Managers & Gestionnaires
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Lettres ouvertes & Webinaires
Créer son plan stratégique est un exercice incontournable pour les entreprises. Le problème, c’est que l’on tombe systématiquement dans des pièges qui nous mènent tout droit vers la culture de l’urgence et de la saturation.
Je dis tout le temps que la meilleure façon de mobiliser, c’est de construire le changement avec les gens. Le défi, c’est de savoir comment s’y prendre. Le concept du Lab est une excellente réponse. En voici la preuve.
On ne peut pas faire plus pratique que ce webinaire. Danny Desrosiers et Anouk Lorie nous ont parlé de leadership de manière très concrète avec leurs expériences de dépassement de soir et d'expression authentique avec les chevaux.
Le mot "sens" fait partie de notre vocabulaire quotidien. Pourtant, on ne sait pas vraiment ce qu'il y a derrière. Sophie Villeneuve prolonge les discussions du webinaire #5 pour nous apporter son éclairage.
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